TOGETHER - Ihre Karriere bei Dancop
Wer wir sind
“Together we create Safety” ist unser Slogan. Das gilt auch für unser Miteinander. Unsere angestrebte Arbeitskultur ist geprägt von Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Kollegen, respektvollem Umgang miteinander, Zusammenarbeit und persönlicher Wertschätzung.
Mit rund 30 Mitarbeitern am Standort Peine sind wir klein genug, dass du dich bei uns schnell zu Hause fühlen wirst. Flexibilität, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sind für uns selbstverständlich. Zugleich sind wir als Teil der internationalen Dancop Group – ein führender Hersteller von Sicherheitstechnik – professionell aufgestellt und bieten hervorragende Wachstumschancen.
Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt.
Wer viel leistet, soll dafür auch gut entlohnt werden. Darum achten wir darauf, dass unsere Gehälter wettbewerbsfähig sind und bleiben.
Eine offene, kollegiale Arbeitskultur.
Sicherheit ist unser Business. Sicherheit beruht auf Vertrauen. Das gilt auch für unsere Zusammenarbeit: Wir duzen uns gegenseitig, bauen aufeinander und unterstützen uns, wo es geht. Anzüge? Tragen wir nur selten – und wenn, dann freiwillig.
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle mit Option auf Homeoffice.
Zeit ist unser aller wertvollstes Gut. Das Leben lässt sich nicht immer planen. Darum sorgen wir dafür, dass du Familie und Beruf stressfrei vereinbaren kannst. Flexible Arbeitszeitmodelle? Haben wir. Schnell mal weg, weil das Kind krank ist? Geht klar. Homeoffice, weil die Handwerker da sind? Logo. Während der Elternzeit stundenweise für uns arbeiten? Machen wir möglich.
Ein kooperativer Führungsstil, der auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
Einen cholerischen Chef wirst du bei uns nicht finden. Bei uns duzen sich alle bis hoch zum Top-Management. Hier kannst du deinen Job so machen, wie du es für richtig hältst – wir vertrauen dir, das Ergebnis zählt. Wenn es doch mal Meinungsverschiedenheiten gibt, hilft uns unser respektvoller und offener Umgang dabei, eine gute Lösung zu finden.
Modern ausgestattete Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren und Notebooks.
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst. Darum haben wir unsere Büros so ausgestattet, dass keine Wünsche offenbleiben – mit Tageslicht, elektrisch verstellbaren Schreibtischen, modernen Notebooks und dualen Monitoren. Ach ja: eine kostenfreie Kaffeebar und Wasserspender findest du bei uns natürlich auch.
Betriebliche Unfallversicherung und Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.
Wenn du über uns einen betrieblichen Altersvorsorgevertrag beim Träger Metallrente abschließt, profitierst du von einer Altersvorsorge mit überdurchschnittlich guten Konditionen. Zusätzlich deckt unsere betriebliche Unfallversicherung sowohl private als auch berufliche Unfälle aller Mitarbeiter ab.
Hundertprozentige Kostenübernahme von betrieblichen Fortbildungen.
Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und hast eine bestimmte Fortbildung im Auge? Das finden wir großartig! Solange die Inhalte und deine Rolle im Unternehmen zusammenpassen, stehen wir voll hinter deinem Vorhaben und übernehmen sämtliche Kosten.
Steuerfreies Aufladen von E-Autos an drei Firmen-Wallboxen.
E-Mobilität? Finden wir gut. Auf unserem Parkplatz findest du drei Wallboxen, mit denen du deinen Wagen während der Arbeitszeit aufladen kannst – steuerfrei.
Dienstwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung oder Verfügbarkeit von Flottenfahrzeugen.
Mitarbeiter, die beruflich öfters unterwegs sind, bekommen bei uns einen Dienstwagen mit Tankkarte. Den können sie selbstverständlich auch privat nutzen. Für alle, die keinen festen Dienstwagen benötigen, stehen Flottenfahrzeuge zur Verfügung – darunter auch ein Firmensprinter. Ob du den mal für deinen Umzug ausleihen kannst? Na klar.
Vergünstigungen über die corporate benefits GmbH.
Über corporate benefits, den europäischen Marktführer für Mitarbeiterangebote, bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen. Ein Auto mieten, ein TV-Abo abschließen oder einen Flug buchen: Dank attraktiver Rabatte wird‘s billiger.
Interne Kommunikation auf Augenhöhe sowie Offenheit für Kritik und Feedback.
Nobody is perfect – auch wir nicht. Aber wir sind offen für Feedback und fordern in jährlichen Umfragen aktiv Kritik und Verbesserungsvorschläge ein. Und ja: Wir setzen diese Vorschläge in der Regel auch um.
Wie du zu uns kommst?
Wir möchten dir die Entscheidung für uns so leicht wie möglich machen. Darum genügt es im ersten Schritt, wenn du uns deinen Lebenslauf schickst – gerne digital an career(at)dancop.com. Über ein kurzes Begleit- oder Anschreiben freuen wir uns.
Wir legen Wert auf Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Einstellungsprozess
So läuft deine Bewerbung und Einstellung bei Dancop ab:
- Eingang deiner Bewerbung.
- Virtuelles Kennenlerngespräch mit dem Team- und Personalleiter innerhalb von ein bis zwei Wochen.
- Bei positivem Eindruck persönliches Gespräch vor Ort in der darauffolgenden Woche.
- Auf Wunsch zwei- bis vierstündiges Probearbeiten in der Fachabteilung.
- Vertragsangebot innerhalb von wenigen Arbeitstagen.
Im Falle einer Initiativbewerbung erkennen Sie an, dass Sie unsere Informationspflichten zur Kenntnis genommen und akzeptiert haben.
"Mir ist bekannt, dass ich diese Zustimmung jederzeit widerrufen kann. In diesem Fall genügt eine entsprechende E-Mail an folgende Adresse: datenschutz@dancop.com"
Informationen für Bewerber gemäß DS-GVO - bitte hier klicken
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist top!“
„Wachsendes Unternehmen mit guten Umsätzen, angemessener Vergütung und Chancen auf Weiterbildung.“
„Unternehmen im Wachstum. Die Unternehmensführung bemüht sich sehr, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.“
